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miércoles, 2 de mayo de 2012

Intellego obtiene la acreditación CMMI de parte del Software Engineering Institute


• El Software Engineering Institute (SEI) ha acreditado la evaluación de nivel tres de madurez con base en el modelo CMMI (Capability Maturity Model Integration) a Intellego.
• Esta acreditación otorga a nuestros clientes elementos de predictibilidad sobre las expectativas de calidad, tiempo de entrega y costo de sus proyectos de desarrollo de software.

El Software Engineering Institute (SEI) ha acreditado la evaluación de nivel tres de madurez con base en el modelo CMMI (Capability Maturity Model Integration) a Intellego, la empresa mexicana de servicios de consultoría de Tecnologías de Información. CMMI es un modelo para la mejora y evaluación de procesos para el desarrollo, mantenimiento y operación de sistemas de software.

Fue desarrollado por el Software Engineering Institute, un instituto federal estadounidense de investigación y desarrollo, fundado por el Congreso de los Estados Unidos en 1984 para desarrollar modelos de evaluación y mejora en el desarrollo de software. El SEI es financiado por el Departamento de Defensa de los Estados Unidos y administrado por la Universidad Carnegie Mellon.
El modelo considera 5 niveles de madurez dentro de los cuales se contemplan 21 áreas enmarcadas en los siguientes dominios:

• Administración de proyectos
• Ingeniería: Desarrollo de requerimientos y diseño técnico de la solución
• Administración de procesos: definición y mejora para el aseguramiento de la calidad
• Soporte organizacional y entrenamiento

sábado, 7 de abril de 2012

Intellego reconocida por el Instituto Great Place to Work


Intellego, líder en Servicios de Information Management y Business Intelligence en México, fue reconocida por el Instituto Great Place To Work como una de las mejores empresas para trabajar en México.

El Instituto elabora anualmente el ranking en más de 40 países alrededor del mundo e Intellego, con más de 300 empleados en México durante el 2011, fue incluida en la edición que se publica en marzo de 2012. El ranking permite descubrir los beneficios de mantener excelentes lugares de trabajo para sus colaboradores que reditúen en mejoras en los resultados de negocio.

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